Socjologia. Praca Socjalna - Uniwersytet Jagielloński. V rok

myszkatygryska

EKONOMIA I ZARZĄDZANIE
(Program wykładu dla studentów studiów zaocznych)
Prowadzący: Jerzy B. Sobczak
Ilość godzin: 30
Forma zajęć: wykład
Rok studiów: IV (semestr I)
Warunki zaliczenia kursu: pisemny egzamin testowy

Opis kursu:
Kurs składa się z dwóch grup zagadnień. Jednej dotyczącej funkcjonowania gospodarki, drugiej rozważającej zasady zarządzania i działania organizacji. Są to zagadnienia wzajemnie się uzupełniające.
Wymiar czasowy kursu pozwala jedynie na dość ogólne wprowadzenie w problematykę będącą przedmiotem zainteresowania ekonomii oraz teorii organizacji.

Tematy zajęć
1. Wykład wprowadzający. Ogólna charakterystyka ekonomii oraz teorii zarządzania

Część I
Gospodarka rynkowa – ogólne zasady jej funkcjonowania
2. Zmienność sposobów badania gospodarki.
3. Rynek i zasady jego funkcjonowania.
4. Elementy makroekonomiczne badania gospodarki.
5. Bezrobocie i ubóstwo – dwa ważne problemy makroekonomiczne.

Część II
O zasadach funkcjonowania organizacji
6. Organizacja i zarządzania - ewolucja punktów widzenia.
7. Modele organizacji. Biurokracja
8. Władza i przywództwo.
9. Kultura organizacji. Zarządzanie zasobami ludzkimi
10. Podsumowanie. O tendencjach przekształceń polskiego systemu gospodarczego i „paradygmatu zarządzania”.

Literatura obowiązkowa:

1. Mieczysław Nasiłowski, System rynkowy. Podstawy mikro- i makroekonomii, Warszawa 1992 (wyd. I; numerację rozdziałów oraz stron podaję według tego wydania); rozdz. 1, 2, 3, 5, 7, 8, 12, 13 (pt. Najnowsze kierunki myśli ekonomicznej), 16 (pt. Przełomowe zmiany w krajach wysoko rozwiniętych po II wojnie światowej).

2. Paul A. Samuelson, William D. Nordhaus, Ekonomia 1, Warszawa 1995, s. 24 – 107; s. 325 – 354; s. 497 – 521 (także : ekonomia podażowa – 301 – 306; ekonomia racjonalnych oczekiwań – 509 – 512)

3. G. Morgan, Obrazy organizacji, Warszawa 1997

4. Zarządzanie. Teoria i praktyka. Pod red. A. K. Koźmińskiego, W. Piotrowskiego, Warszawa 1995 (numerację rozdziałów podaję wg wydania z 1995 roku); rozdziały: I (pt. Świat organizacji), IV (pt. Struktury organizacyjne), V (pt. Kierowanie zachowaniami organizacyjnymi), VI (pt. Zarządzanie potencjałem społecznym organizacji), IX (Organizacja i zarządzanie – kierunki, koncepcje, punkty widzenia).

5. J. Rifkin, Koniec pracy. Schyłek siły roboczej na świecie i początek ery postronkowej, Wydawnictwo Dolnośląskie, Wrocław 2001

Literatura uzupełniająca:

1. Michel Crozier, Przedsiębiorstwo na podsłuchu. Jak uczyć się zarządzania postindustrialnego, Warszawa 1993

2. John K. Galbraith, Istota masowego ubóstwa, Warszawa 1987

3. Jerzy Krzyszkowski, Elementy organizacji i zarządzania w pomocy społecznej, Łódź 1998 (szczególnie Część II i V)

4. A. K. Koźmiński, Od „Teorii S” do „Teorii R”, „Przegląd Organizacji” 1966, nr 6

5. A. Pocztowski, Zarządzanie zasobami ludzkimi, PWE, Warszawa 2003

6. R. Sennett, Korozja charakteru. Osobiste konsekwencje pracy w nowym kapitalizmie, Wyd. Muza S. A., Warszawa 2006

7. J. Rifkin, Koniec pracy. Schyłek siły roboczej na świecie i początek ery postrynkowej, Wydawnictwo Dolnośląskie, Wrocław 2001

łuki

dziekuje za rozesłanie go do wszystkich. łuki

myszkatygryska

To chyba także mój obowiązek Very Happy

Alina

Kochani jeżeli ktoś z Was dysponuje wydaniem I z 1992r. Nasiłowskiego to proszę by napisał tytuły tych wymaganych w sylabusie rozdziałów bo ja mam wyd.IV i pewnie różni się od tego pierwszego.Z góry wielkie dzięki.